Formulaire candidatAfin d’optimiser les performances de leur organisation, nous accompagnons nos clients dans l’évaluation des membres de leurs équipes de Direction ainsi que dans leurs choix de mobilités/promotions internes. Nous apportons une appréciation dynamique et objective du potentiel de leurs collaborateurs (évaluation-projection) au regard des enjeux d’une nouvelle fonction dans un contexte donné.
Cette prestation de conseil RH Executive est source de valeur ajoutée dans les contextes suivants :
- Transformation d’organisations, restructuration ou fusion d’activités (évaluation des potentiels individuels et d’équipes en présence).
- Mobilités/Promotions internes.
La démarche consiste à apprécier l’adaptabilité et le potentiel d’un collaborateur H/F pressenti pour occuper une fonction de Direction, en le projetant dans le nouvel environnement professionnel et la mission convoitée.
Cette évaluation-projection, dont l’entretien individuel constitue l’élément essentiel, s’appuie sur un travail préparatoire du collaborateur H/F et le recours à un outil d’aide à la connaissance des comportements et des motivations en situation professionnelle, conçu comme un support d’échange et d’investigation (système-expert Performanse).
La spécificité de notre approche de conseil RH Executive réside dans l’évaluation du potentiel projectif, de l’adaptabilité et des compétences comportementales des collaborateurs H/F, en complément de l’appréciation de leur parcours professionnel et de leurs compétences techniques.