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Valorisez la puissance de votre Comité de Direction : Evaluez les potentialités en présence

Afin d’optimiser les performances de leur organisation, nous accompagnons nos clients dans l’évaluation des membres de leurs équipes de Direction ainsi que dans leurs choix de mobilités/promotions internes. Nous apportons une appréciation dynamique et objective du potentiel de leurs collaborateurs (évaluation-projection) au regard des enjeux d’une nouvelle fonction dans un contexte donné.

 

Cette prestation de conseil RH Executive est source de valeur ajoutée dans les contextes suivants :

  • Transformation d’organisations, restructuration ou fusion d’activités (évaluation des potentiels individuels et d’équipes en présence).
  • Mobilités/Promotions internes.

 

La démarche consiste à apprécier l’adaptabilité et le potentiel d’un collaborateur H/F pressenti pour occuper une fonction de Direction, en le projetant dans le nouvel environnement professionnel et la mission convoitée.

Cette évaluation-projection, dont l’entretien individuel constitue l’élément essentiel, s’appuie sur un travail préparatoire du collaborateur H/F et le recours à un outil d’aide à la connaissance des comportements et des motivations en situation professionnelle, conçu comme un support d’échange et d’investigation (système-expert Performanse).

La spécificité de notre approche de conseil RH Executive réside dans l’évaluation du potentiel projectif, de l’adaptabilité et des compétences comportementales des collaborateurs H/F, en complément de l’appréciation de leur parcours professionnel et de leurs compétences techniques.


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