Formulaire candidatNotre Ethique
Dans une profession qui a longtemps souffert d’un manque de transparence, notre cabinet de recrutement a depuis sa création inscrit dans son ADN des valeurs de :
Respect des candidat(e)s et de l’individu en général
Notre approche privilégie les échanges d’égal à égal et un accompagnement du candidat H/F tout au long du process. Elle se traduit par une attitude exigeante et bienveillante basée sur une écoute active.
Confidentialité
Elle est la base même de notre pratique de l’Executive Search tant pour nos clients que pour les candidat(e)s. Le degré de confidentialité lié à chaque projet est pris en compte pour sa réalisation dans des conditions optimales.
Non-discrimination et diversité
Nous excluons toute discrimination qu’elle soit d’ordre négative ou positive tout au long du process de sélection au sein de notre cabinet de recrutement, et engageons nos clients en ce sens, pour nous concentrer exclusivement sur le potentiel et les compétences des candidat(e)s. Tout en respectant les fondamentaux de leur coeur de métier, il est possible d’enrichir le fonctionnement quotidien de l’entreprise, sa stratégie, ainsi que le développement du capital humain par un recrutement bien pensé.
Transparence et équilibre dans la relation
Nous favorisons une relation équilibrée « entreprise/candidat(e)/consultant » et la diffusion d’une information objective sur les enjeux de la fonction considérée, pour une décision en toute conscience et en toute confiance.