Formulaire candidatNotre mission :
Accompagner nos clients dans le temps, leur délivrer une prestation d’Executive Search façon « Artisanat Haute Couture » en mode conseil, servir avec justesse et pertinence l’ambition de leur projet d’entreprise par une approche bien pensée de la Recherche & Sélection de leurs futur(e)s Dirigeant(e)s.
"Pourquoi une approche "Artisanat Haute Couture" ? Parce que, par définition, chaque entreprise est unique et que vos équipes dirigeantes méritent mieux qu’un traitement industriel !
L’approche conventionnelle de notre profession, cherchant à rassurer l’entreprise dans ses choix humains en Top Management, se focalise trop souvent sur le passé et l’historique d’un parcours professionnel. Ce sont pourtant les perspectives d’avenir de votre entreprise et son devenir qui sont en jeu et vous importent lorsque vous nous consultez !
Depuis la création du cabinet, ma vision métier positionne clairement notre valeur ajoutée :
- Côté entreprises : sur la projection d’un(e) candidat(e) Dirigeant(e) dans l’environnement spécifique d’une entreprise donnée et l’évaluation de ses capacités à être demain au rendez-vous des enjeux définis.
- Côté candidat(e)s : sur l’accompagnement et la projection des profils dans les contextes d’entreprises et les fonctions qui leur correspondent pour s’y épanouir et délivrer le meilleur d’eux-mêmes.
En complément des parcours, compétences métiers et réalisations, ce sont à la fois le potentiel projectif et la personnalité d’un(e) Dirigeant(e) au regard des enjeux d’une entreprise et de son ADN qui sont à évaluer…
ARCADIA EXECUTIVE SEARCH a ainsi fait, depuis sa création en 2003, de l’Évaluation-Projection (personnalité, potentialités, aptitudes personnelles) des Dirigeant(e)s candidat(e)s aux fonctions de Présidence, de Direction Générale ou de Comité Executif/Direction, une composante majeure de sa prestation de Chasse en Top Management :
L’alliance entre l’Approche Directe et le conseil RH Executive, des recommandations au plus proche des réalités de l’entreprise et de ses enjeux spécifiques, pour des « greffes » entreprise / candidat(e) optimales.
Si le mot « chasse » de Dirigeant(e)s parle à tout un chacun, nous préférons et pratiquons l’Executive Search en mode conseil et accompagnement, autant côté entreprise que côté candidat(e)s, pour des prises de décisions en toute conscience ! C’est ce que nos clients viennent chercher au cabinet. La composition de l’équipage d’ARCADIA EXECUTIVE SEARCH, essentiellement entrepreneuriale, est également une spécificité du cabinet pour un engagement entier, dédié à la réussite des projets de nos clients.
Aux entreprises : si ces convictions éveillent votre intérêt, parlons en ensemble ! Notre contribution aux projets de nos clients est d’autant plus ajustée et performante que ces derniers nous positionnent en Sparring Partner et non en simple preneur d’ordre d’un cahier des charges.
Aux candidat(e)s, si cette philosophie vous correspond, il est temps de référencer votre profil sur notre site Web!
L’équipage est prêt à la manœuvre pour engager, avec vous, les projets de Chasse et Sélection des futur(e)s dirigeant(e)s de votre entreprise !
A très bientôt !"
Philippe Le Quinquis, Dirigeant Fondateur
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ARCADIA EXECUTIVE SEARCH est un cabinet d’Executive Search créé en 2003 à LYON.
Notre mission est d’accompagner depuis Lyon et Paris des groupes, des ETI et PME d’envergure nationale et internationale ainsi que, des fonds d’investissements et family office. Nous pilotons en France et en Europe, leurs projets de recherche et sélection de candidats H/F pour les fonctions Executive (Présidence, Direction Générale, Dirigeants investisseurs, membres de Comité de Direction)
Notre choix s’est toujours délibérément porté sur « l’ouverture » en antinomie avec la spécialisation : accompagner des entreprises issues de différents secteurs d’activités et enrichir ainsi, par notre expérience, l’étendue de notre conseil au service des projets d’entreprise de nos clients.
Ce choix répond à une profonde conviction. En refusant de cantonner notre expertise à un seul et unique secteur d’activité ou métier tel que souvent pratiqué dans l’Executive Search, nous permettons à nos clients, et ce, par rapport à leurs propres enjeux, de bénéficier de notre vision globale / transversale sur les secteurs économiques et de solliciter, lorsque cela est possible, des candidats H/F issus de secteurs d’activités en avance de phase en termes de pratiques.
Par ce benchmark, source de synergie au cœur de notre approche, nous contribuons à la performance de nos clients, alors que la pression concurrentielle leur impose de mettre en œuvre une différenciation intelligente du positionnement de leur offre.
- Les services aux entreprises et aux particuliers.
- L’industrie.
- Les produits grand public et la grande consommation.
- Le secteur médico-social.
- Les Fonds d’investissements & Family offices.
- Présidence.
- Direction Générale.
- Direction de la Transformation
- Direction Filiale.
- Directions Financière, Contrôle de gestion, Audit.
- Directions Marketing, Communication, Commerciale, Export.
- Directions Industrielle, Qualité, R&D.
- Directions Achats, Supply chain.
- Directions Ressources Humaines, Juridique.
- Direction Systèmes d’Information.